每個人都有自己的優點和長處，哪怕是再小的優點，當它得到肯定；也會迸發出無限的力量。任何人的價值都不僅僅體現在工作上，每個人都有更出眾的一面，只是很多時候他們的潛能沒有被挖掘出來。如果防爆電器企業管理者采用一些方法和手段將員工的愛好與工作融為一體，或者想辦法激發員工在工作中的潛能，那才是一個雙贏的結果。員工收獲的是快樂、自信、成就感和團隊的歸屬感，而公司、團隊獲得的則是業績的高速增長和團隊凝聚力的提升。
　　在日常的工作中，有些員工鋒芒畢露，而有些員工卻默默無聞。通常情況下，防爆電器企業管理者會重視那些才能突出的人，而忽略那些默默無聞的員工。事實上，有些默默無聞的員工從表面上看平淡無奇，但他們的才華和發展前途很可能是不可估量的。因此，這就需要獨具慧眼的企業管理者將其挖掘出來。也就是說，管理者不僅要處理好許多領導層面的工作，還要將發掘員工能力作為一項重要的工作內容。